Пример вакансии
1. Для кого написана вакансия;
Опишите, кого Вы видите на требуемой должности, каким должен быть сотрудник, чтобы соответствовать этой вакансии.
2. HR-харизма;
Познакомьте соискателя со своей компанией, создайте интерес работать именно в Вашей компании.
2.1 Цели компании.
2.2 Миссия.
2.3 Ценности.
2.4 Команда.
3. Вакансия;
Напишите, какие Вы предъявляете требования к соискателю и что его ждёт после приёма на работу.
3.1 Презентация будущего.
3.2 Требуемый результат.
3.3 Обязанности.
3.4 Требования.
3.5 Личностные качетсва.
3.6 Условия работы.
4. Процесс;
Создайте процесс для соискателя.
4.1 Тестовые задания для проверки навыков, опыта, ценностей.
4.2 Сделайте обучение для соискателей до собеседования.